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概述

中化控股以“科学至上”为理念,矢志建设科学技术驱动的世界一流综合性化工企业。“中化科技千人计划”的目标是利用3年左右的时间,新增综合性化工业务研发人员1000名亚傅体育app-亚傅体育app官网,其中领军人才不低于30名。

综合性化工业务包括新能源、新材料亚傅体育app-亚傅体育app官网、生物及环保等领域亚傅体育app-亚傅体育app官网,具体包括化学亚傅体育app-亚傅体育app官网、化学工程与技术、石油与天然气工程亚傅体育app-亚傅体育app官网、材料学、纺织科学与工程亚傅体育app-亚傅体育app官网、环境科学与工程、生物化学与分子生物学、药学、作物学、农业资源利用亚傅体育app-亚傅体育app官网亚傅体育app-亚傅体育app官网、植物?亚傅体育app-亚傅体育app官网;さ?。

领军团队

中化控股培养和造就了一支以2名中国工程院院士亚傅体育app-亚傅体育app官网、9名国家级专家为代表的高素质科技人才队伍亚傅体育app-亚傅体育app官网。

高从堦

膜科学与技术

李俊贤

推进剂材料

刘长令

新农药创制

程春生

化工工艺和化工安全

张强

石油化工

刘健

石油化工工艺技术

刘长坤

炼油催化剂研发

胥维昌

分析化学

晋工

化学反应工程和高分子材料

柯尼希

材料科学

张宗俭

新型农药及助剂

工作平台

入选“中化科技千人计划”的专家将在中化控股核心主业板块从事研发工作亚傅体育app-亚傅体育app官网。

职业发展

中化控股有完善的岗位职级体系亚傅体育app-亚傅体育app官网,包括管理(M)序列、专业技术(T)序列亚傅体育app-亚傅体育app官网、生产技能(W)序列三条职业发展通道亚傅体育app-亚傅体育app官网。为鼓励科技人才在专业化的通道不断成长,在专业技术(T)序列中重点建立了科技研发序列、技术服务序列和数字科技三条序列。

科技序列共设置6个职级。每一职级职等有明确的任职资格标准,表现优异还可以破格晋升或参评更高层级亚傅体育app-亚傅体育app官网。

候选人标准

入围“中化科技千人计划”应具备以下基本条件:
1> 获得博士学位;
2> 热爱科研工作,希望在产品研发及产业应用领域有所建树; 
3> 以第一作者或通讯作者身份发表过高水平SCI论文;
4> 能够独立开展科研工作,独立发现问题、解决问题;
5> 具有良好的沟通合作能力,与团队共同推动技术研发与应用转化。
6> 有行业一流企业或知名研究机构从业经历优先考虑。

工作待遇

1> 具有市场竞争力的薪酬和福利;
2> 科技人员专属的职业发展通道;
3> 良好的科研环境亚傅体育app-亚傅体育app官网,支持科研成果产业转化,提供多元化的科研激励机制;
4> 提供业务培训,创造与学术界和产业界交流的机会。

战略型人才
招聘中心

中化控股总部与下属业务板块共同建立“战略型人才招聘中心”,打造开放式的“中化科技千人计划”引才平台。

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